LaUt Pro

Los 4 errores más comunes en las empresas familiares.

2010-09-21T12:36:00.000-06:00

Es notable ver como se repiten los mismos temas en unas y otras, ya sean constituidas por la primera, segunda o tercera generación, y con parentescos de matrimonios, hijos, hermanos, cuñados, yernos, nueras, suegros, y hasta amigos de algunos de ellos. Cuantos más son más se complica el desarrollo y crecimiento de la compañía. No porque sean familia, sino porque son personas, que además de cargar con todas esas maravillas humanas con que contamos todos (unos más que otros) tales como egoísmo, individualismo, soberbia, afán de poder, falta de autocrítica, etc. y otras altamente positivas como entusiasmo, liderazgo, profesionalismo, decisión, criterio, capacidad para discernir, etc. (que aportan lo nutritivo a la empresa) comparten lazos sanguíneos, afectivos, toma de decisiones y nada menos que poder económico. Trataremos de establecer de con claridad qué errores son los que más se repiten:

Comunicación.

Que tiene dos facetas: no hablar a tiempo y no saber escuchar. Son notables las fallas en la comunicación que padecen las empresas familiares. Muchas de ellas no tienen reuniones de directorio, comité, juntas o como se quiera llamarlas, donde se convoca a todos aquellos que intervienen directa o indirectamente, en la toma de decisiones. Estas reuniones deben realizarse por lo menos una vez por semana, con día fijo, horario de comienzo y horario de fin, a las que deben ir todos los integrantes con un temario escrito con orden de prioridades.
Alguien debe hacer de coordinador estableciendo un nuevo orden de prioridades con todos los temas que se deben ir tratando en la reunión. Cada tema debe tener un tiempo establecido y ese coordinador o el consultor externo deben lograr que no se salgan del contenido en sí, para que la reunión no se extienda demasiado.

Esas juntas con horario de comienzo pero que el horario de fin es indeterminado, no sirven, porque aburren, y desmotivan para presentarse en la próxima reunión.

Además es importante tomar nota de todos los puntos sobresalientes, de las medidas a seguir, de quien se compromete con cada tema tratado, para que en la próxima reunión se comience con lo que se avanzó en la anterior. Cuando las cosas están bien hechas, todos sienten que la reunión de directorio es útil y necesaria. Si todavía no lo logró, trate de corregir, pero es importante empezar ahora.

Las fallas en la comunicación no se producen solamente porque en la empresa no se reúnen, eso sería muy sencillo, hay diversas formas de complicar una fluida información. No saber escuchar es algo que nos pasa a la mayoría y que debemos corregir. En una sociedad altamente competitiva, uno de los problemas es la falta de tiempo, que muchas veces genera que no nos tomemos ese tiempo necesario para escuchar.

Generalmente no nos comunicamos bien con los clientes, no solamente no les hablamos, tampoco los escuchamos, y ellos tienen mucho para decir y gran parte de esa información nos serviría para mejorar. Y si miramos para adentro de casa muchas veces vemos que sería bueno sacar un poco el pié del acelerador, porque hablamos y escuchamos poco a nuestro cónyuge y a nuestros hijos.

Delegación.

Que ya es todo un tema para cualquier empresa, pero para las familiares es mucho más difícil. Siendo que lo que se delega es la autoridad no la responsabilidad, ya que los responsables de que se alcance con éxito una gestión sigue siendo nuestra.

Encontrar la persona es fundamental, pero he visto muchas veces que en realidad el hecho de fracasar tratando de delegar, hace que se refuerce el ego del que hizo el intento, es decir que hay escondida una parte de deseo de que la persona no aparezca, es como eso que escuchamos tantas veces, ‘si no lo hago yo no lo sabe hacer nadie’, si tenemos este pensamiento en la mente, pasaremos muchas de nuestras horas haciendo tareas operativas (absolutamente delegables) que nos quitarán tiempo para hacer las creativas, (o no delegables) desluciendo nuestra gestión.

Para delegar con éxito debemos:

· estar auténticamente convencidos de que queremos delegar

· encontrar la persona adecuada

· comunicar la tarea

· mantenerse en contacto

Si ya lo intentamos y fallamos muchas veces, revisemos un poco nuestra propia actitud frente a este punto.

Reconocimiento.

La falta de reconocimiento genera disconformidad, resentimientos, rencores y desmotivación. Cuando un colaborador se esfuerza por hacer bien su trabajo, cumple con lo pactado y además hace esfuerzos, necesita que su superior se lo haga notar, con un comentario, con una nota, con una atención. No piense que Ud. no necesita reconocer nada porque no tiene a nadie eficiente en su organización, la cosa no pasa por ahí. Lo que ocurre en general es que acostumbramos a llamar a un empleado solamente cuando se equivoca, pero también alguna vez hizo algo bien, y no le dijimos nada.

Con la falta de reconocimiento lo que se logra en que el buen empleado pierda entusiasmo, se vuelva incrédulo y piense que es inútil esforzarse porque nadie lo notará,
perjudicándose así el resultado de su trabajo y su aporte como cliente interno. ¿Puede recordar la última vez que llamó a un empleado para decirle que hizo bien su trabajo?

Capacidades.

En un mercado tan competitivo y muchas veces despiadado como el actual, es indispensable profesionalizarse en todo sentido. Cada integrante de la organización debe ser fundamental para el área que está cubriendo.

El hecho de que sea un hermano, el marido, la esposa, o cualquier familiar no garantiza que tenga la capacidad suficiente para cubrir con éxito el puesto para el que fue convocado y muchas veces se lo hace fracasar gratuitamente porque no fue evaluado oportunamente. Los psicotécnicos no son infalibles, pero nos acercan en un 80% a la realidad en cuanto a las características que debe tener una persona para acceder al perfil del puesto a cubrir.

El criterio, el liderazgo, la capacidad de mando, la toma de decisiones, son características de personalidad por eso no se pueden aprender, se tienen o no se tienen, en caso de que se tengan, con una buena capacitación se pueden mejorar o aprender técnicas, estas características son detectables a través de psicotécnicos.

No conocí todavía, ninguna empresa de familia que le realice un psicotécnico a un familiar, es decir que deduzco que por ser pariente, cumple con todos los requisitos necesarios para cubrir el puesto. Pero muchas de ellas sí realizan estos estudios para ingresar a todo el personal no familiar. Convengamos que es un tema muy difícil, por eso es bueno plantearlo.

Las empresas familiares son fundamentales en el escenario económico de los países, son milenarias y van a seguir siendo útiles y necesarias.

Es importante que se profesionalicen más, que trabajen en equipo, que deleguen, que los directores respeten sus tiempos personales (se tomen vacaciones, fines de semana, etc.), que sean capaces hacer una sucesión justa, que no celen las capacidades de sus hijos y que a la vez sean lo suficientemente fuertes como para decirle a cualquier pariente que está trabando la posibilidad de desarrollo desde el punto de vista de la empresa; que debe apartarse.

El hecho de haber constituido una empresa de familia es un desafío en sí mismo, el de ser integrante de una también lo es, pero el más implacable desafío es ser lo suficientemente autocrítico como para reconocer qué estamos haciendo bien y en qué debemos mejorar. No seamos tan permisivos con los demás, y mucho menos con nosotros mismos.

Los 10 errores más comunes en la micro y pequeña empresa

2010-09-21T12:34:00.000-06:00

1.- Falta de misión y visión
La Misión expone el ¿POR QUÉ? De la existencia de la organización.
Responde a ¿quiénes somos?, ¿para qué existimos?, ¿qué hacemos?, ¿para quién trabajamos?, ¿cuáles son nuestros valores?
Todas las decisiones estratégicas surgen a partir de la misión.
La Visión consiste en una declaración formal de lo que la empresa trata de lograr. La descripción minuciosa de este elemento ayuda a guiar la formulación de estrategias.

2.- Desconocimiento de la matriz FODA
Fortalezas. La carta de presentación, es todo aquello que la empresa puede hacer bien. Habilidades, capacidades, recursos valiosos o logros. Cualquier característica que le dé una posición favorable o ventaja competitiva en el mercado.
Oportunidades. Aquellas áreas que están descuidadas, potencial desaprovechado que ofrece importantes vías de crecimiento y desarrollo,
Debilidades. Cualquier actividad que provoque una posición desfavorable para la empresa.
Amenazas. Factores del ambiente externo de una empresa que pueden afectar su bienestar y crecimiento.
Ambiente interno de la empresa: fortalezas y debilidades.
Ambiente externo de la empresa: oportunidades y amenazas.

3.- Estructura organizacional deficiente
Falta de organización ordenada, funcional, jerárquica y responsable.

4.- Centralización del poder
La mayor parte de las empresas son familiares, priorizan intereses personales y sentimentales.

5.- Carencia de establecimiento de objetivos
El empresario se forma mentalmente cuál es el objetivo de su empresa, sin embargo no lo establece de manera escrita ni formal por lo que el personal que colabora con él no los conoce y por lo tanto las actividades que realiza muchas veces no se encaminan a la consecución del objetivo.

6.- Falta de evaluación y seguimiento
La mayoría de las empresas carecen de sistemas de evaluación de desempeño del personal. Cuando se establecen políticas en las empresas no se supervisan que ésta sea cumplida por el personal, incluso el primero en romper las políticas de procedimientos es el dueño del negocio, lo cual trae como consecuencia que el personal minimice la importancia de las mismas.

7.- Comunicación deficiente
El no tener definidas las líneas de autoridad genera una comunicación deficiente entre los miembros de la organización ya que estos no saben con certeza a quién acudir o no se generan vínculos de confianza para que se puedan comunicar los problemas que surjan en la operación cotidiana del negocio.
Recomendación: la comunicación debe ser escrita y firmada, teniendo así respuesta efectiva y eficiente.

8.- Falta de controles administrativos
Los empresarios en su mayoría desconocen la situación financiera exacta de su negocio, debido a que no llevan los controles ni registros necesarios para conocer sus ingresos, egresos, rotación de inventarios, porcentaje de ventas a crédito etc.
La contabilidad sólo se utiliza con fines fiscales y no para la toma de decisiones de las empresas.
Recomendación: El dueño debe fijarse un "salario del mercado" por ejemplo $20,000 y sobre ese salario fijar su nivel de vida. De ahí debe pagar sus viajes, compras personales, etc., y no tomar más dinero de la empresa para su uso personal.

9.- Desinterés por los aspectos jurídicos - corporativos
Tomando en consideración que la mayoría de las empresas son familiares se les da poca importancia a los aspectos jurídico-corporativos de los negocios ya que se cree que el único requisito que se debe cumplir es concurrir al notario para estar legalmente como sociedad.

10.- Utilizar un estilo de administración reactiva y no preventiva
No perder de vista aspectos de planeación, organización, dirección y control. Para esto deben agruparse en áreas las diversas actividades que se llevan a cabo como: ventas, servicio, personal, finanzas.
Identificando lo que se hace en cada una con la finalidad de delegar autoridad y responsabilidad.
Todas las áreas y todos los colaboradores de la empresa son importantes.

Tu comentario Cuenta! Buzón X

2010-07-06T18:17:00.002-06:00

Queremos saber sus inquietudes y comentarios háznoslo saber a través de los "buzones X" próximamente habrá uno cerca de ti!

2010-07-06T18:13:00.002-06:00

El máximo encuentro de billaristas de tecnología!!!
Gran torneo de billar!

Dia de talentos!!!!

2010-07-06T18:10:00.002-06:00

Sientes que nadie te apoya cuando cantas en la ducha?

Que lo de tocar latas es tu vida y no encuentras tu espacio?

Si tenes algún talento oculto… aquí lo podes demostrar!!!

Gran dia de talentos.. Próximamente!!!

Barbacoa?

2010-07-06T18:08:00.002-06:00

Te crees el mejor comedor de carne? este evento es para ti!

1900 AYER!

2010-07-06T18:04:00.001-06:00

Tenes tus fotos de niño? traelas y compartamos los recuerdos de la infancia!

Tecnología Champions League!

2010-07-06T18:01:00.002-06:00

Próxima mente lo que tecnología estaba esperando!!!!

El encuentro de futbol más esperado de todo el año!

No se pueden perder el lanzamiento del “Proyecto X”

2010-07-06T17:58:00.001-06:00

Están cordialmente invitados a disfrutar y acompañarnos en el lanzamiento de proyecto X habrá muchas sorpresas no faltes!

Precaución "X" sigue trabajando!

2010-07-06T17:56:00.000-06:00

Las veraneras! Proyecto X te lleva!

2010-07-06T16:13:00.007-06:00

Como habíamos estado anunciando nos estamos preparando para darnos nuestro primer súper trip como Proyecto X, esperamos contar con su asistencia!

Las veraneras, TODO UN EXITO!!! aqui estan las fotos en video... que las disfruten!

Logo de Proyecto X

2010-07-06T16:07:00.004-06:00

Aquí está la respuesta a tanta publicidad vírica…

desde ahora se llama “Proyecto X”, y la idea es:

Equis es igual a la diferencia de hacer las cosas entre divertirse haciéndolas!

Que la disfruten!!!

Listos para Proyecto X

2010-07-06T12:31:00.002-06:00

Te gustaria trabajar asi algun dia?

Istmo Nights w/ Deadmau5

2009-08-07T20:21:00.034-06:00

Buenísima música la que nos traen los especialistas en música electrónica de la región, Istmo Music nos invita a disfrutar de Deadmau5; una nueva propuesta en Progressive House/Minimal Trance & Techno. Joel Thomas Zimmerman, (nombre real) nació en Ontario, Canadá. Y es uno de los mejores y más exitosos DJ´s productores de música electrónica en su género; se presentara el próximo 14 de septiembre en el CIFCO (feria internacional) para descargar sus beats.

Pronto mas información.

Rola preferida de LaUt!

Pausar Playlist para mejor deleite, Enjoy!

Súper vacaciones agostinas de LaUt!

2009-08-05T18:52:00.016-06:00

Humildemente después de casi 7 largos meses de estar fuera del mundo la zafada y la goma, quiero compartirles algo de lo que se ha vivido en los últimos días, las fiesta de agosto, celebrada en nombre del divino Salvador del mundo para los católicos nacionales principalmente capitalinos. Durante los pasados 5 días que me di de vacaciones experimentamos diferentes ambientes de cómo se vive esta fiesta entre la juventud de la capital… ahí les dejo unas fotos, que las disfruten.

EL TUNCO

LADIES IN THE MIX 15.01.2009

2009-01-10T23:37:00.016-06:00

Que ondas chavos....

El telón electrónico del 2009 abre con broche de platino diamantado, y nos trae un súper show que nos promete Sounds; el trip estará a cargo de las DJ´s nacionales; Aurora, Liza Divine y Ligia Jiménez.

Quienes nos pondrán a bailar con sus beats, este próximo jueves 15 de enero, desde las 9:00 PM; en Dando Vueltas, Zona Rosa; cover U$ 8.00 totalmente consumibles. Habrá muchas sorpresas y un ultra secreto DJ internacional invitado… no te lo pierdas....

Si llevas el flyer impreso a colores el cover será de U$ 5.00 también consumibles…

Cuarto de Milla Arena

2009-01-04T13:09:00.008-06:00

Que onda gentes...

LaUt Pro se desplazo el día de ayer por la tarde al esperado 1/4 de Milla Arena... pues como siempre todo el ambiente, el olor a la gasolina y la adrenalina se dejaron sentir...

Se contó con la presencia de 150 competidores aproximadamente, los cuales dieron su mejor esfuerzo y maniobra para ganar ese tan preciado trofeo...

Aquí les dejo las fotos.

Y sin faltar las lindas niñas del Team Arena....

Coheteria Estalla en Ciudad Delgado

2008-11-22T11:09:00.003-06:00

Una cohetería estalló esta mañana en la avenida Acolhuatán Ciudad Delgado. En el hecho falleció un menor de edad identificado como Israel Chávez Aguilar, de 17 años.

Siete personas más resultaron lesionadas y fueron trasladadas al Hospital Rosales para ser atendidos. La explosión ocurrió aproximadamente a las 7:20 a.m.

Al lugar llegaron las unidades de la Cruz Roja, Cruz Verde, los bomberos y varios motobombas para sofocar el fuego.

Según las autoridades, la explosón fue causada por un corto circuito de una de las maquinarias dentro del la vivienda; segun reporte de Mauricio Cisneros, se instalaria un Kinder en los proximos dias y que nadie imagino que habrian almacenados productos insumos para coheteria

Al menos 50 viviendas han resultado dañadas en los alrededores del incidente, que también ha dejado sin luz la zona.

Istmo Night - Above & Beyond en El Salvador

2008-10-07T14:54:00.011-06:00

Hola Amigos amantes de la música electrónica... una ves mas y como es costumbre, los especialistas en eventos electrónicos en El Salvador, Istmo Music; nos invitan a disfrutar de la música única e hipnótica de Above & Beyond, quienes derramaran su magia con los Betas este próximo 25 de octubre en la MultiExpo - MultiPlaza a partir de las 7:00 PM, Dance Floor $15.00 VIP $30.00

Sound Ladies In the Mix Fallow Me 17.10.2008

2008-10-01T22:22:00.010-06:00

Flyer no oficial

Hola amigos!!!.. hoy les traigo una noticia que nos pondrá los pelos de punta!!! pues la próxima fiesta donde LAUT Pro se hará presente no es mas ni menos que el Sound Ladies In the Mix Fallow Me, a realizarse este próximo 17 de octubre en Dando Vueltas; Zona Rosa... cover de $ 8.00 con barra libre desde las 21:00H así que están cordialmente invitados ... y recuerden apoyar a los DJs nacionales y mas a estas chicas que son la punta de lanza en nuestro país.

Noche de Echadas 27.09.2008

2008-10-01T12:16:00.018-06:00

Que hay gentes!!! aquí les traigo el demo de la noche de echadas que regalo ACES a TIJUILIANDO.com El que no fue se perdió de un gran show.. pero aquí les dejo un poquito de lo que la Noche de Echadas nos dejo...

Tijuiliando su Primer Año

2008-09-26T00:09:00.007-06:00

Que hay amigos!!!

despues de unos dias de estar fuera, hemos vuelto con mas fuerza y mas sorpresas para ustedes...

esta vez quiero aprovechar para invitarlos al cumpleaños numero 1 de TIJUILIANDO.COM
team de automoviles a cual orgullosamente pertenzco iniciando con la mega noche de hechas el el autodromo el Jabali el 27.09.2008 desde las 18:00H cover $2:00.. no falten!!! habran muchas sorpresas...

Los esperamos.

Paul Van Dyk en El Salvador

2008-09-25T23:24:00.008-06:00

Asi estuvo el toque de Paul Van Dyk en El Salvador... gracias a la gente de Star Ticket por su apoyo.

ILLUMINATION

2008-08-25T22:40:00.004-06:00

ILLUMINATION

Psychedelic & Trance Party

Un nuevo evento de RedMoons Music en colaboracion de Vooga Records, se viene a dar lo mejor para la escena electrónica en el país, Illumination es una fiesta al estilo underground que busca promover tanto los nuevos como los ya conocidos talentos nacionales y regionales...

En un lugar centrico y que forma parte de la vision under, se promete una exelente fiesta, con los mejores exponentes del Psy de Guatemala y de El Salvador...
A esto se suma la música y el Set de uno de los mejores Djs del país y también productor OBD PRZA, conocido también como productor de Minimal como Rev Noise, pero que en esta ocasión brindara un buen Set de tech trance...

More Info.

Date: 20:09:2008 19:00H
Ubication: San Salvador / Col Escalon / 3ra calle poniente / Pje Sthal Nº 117 / Los Cipreces

Contact: 2286-2510 / 79359330

2008-08-21T13:30:00.004-06:00

Hola Amigos!!!
Queremos agredecer todos los correos e invitaciones que nos han hecho para acompañarles en sus fiestas electrónicas.

Próximamente estaremos publicando las mejor imágenes y los videos de las fiestas más prendidas.
Tambien queremos comunicarles que muy pronto estaremos lanzando la radio en linea y un usuario premium, para que puedan subir sus Remixes.

2008-08-11T22:46:00.002-06:00

PROXIMAMENTE!!!
listos para la noche!!!

2008-08-09T18:37:00.007-06:00

Que ondas Chavos!!!
aqui esta la lista de los mejores 50 DJ´s del mundo... les cuento que proximamente se hará presente el numero uno del mundo del trance en nuestras tierras.

el 27 de agosto PAUL VAN DYK.

01. PAUL VAN DYK – No se Movio – Dj de Trance mas Alto
02. ARMIN VAN BUUREN – Arriba 1
03. TIESTO – Abajo 1
04. CHRISTOPHER LAWRENCE – Arriba 10
05. DJ DAN – Arriba 19 – Dj mas alto de House
06. FERRY CORSTEN – Abajo 1
07. SASHA – Abajo 3 – Dj mas alto de Progressive
08. JOHN DIGWEED – Abajo 2
09. ABOVE & BEYOND – Arriba 10
10. DEEP DISH – Abajo 2
11. CARL COX – Abajo 1 – El Techno Dj Mas Alto
12. INFECTED MUSHROOM – Arriba 14
13. ATB – Abajo 4
14. PAUL OAKENFOLD – Abajo 3
15. HERNAN CATTANEO – Abajo 8
16. JUDGE JULES – Abajo 1
17. EDDIE HALLIWELL – No Movio
18. MARCO V – Abajo 2
19. MARKUS SCHULZ – Arriba 2
20. GABRIEL & DRESDEN – Arriba 9
21. JAMES ZABIELA – Abajo 8
22. JOHN ACQUAVIVA – Nueva Entrada mas Alta
23. FLASH BROTHERS – Abajo 43
24. AMADEUS – Nueva Entrada
25. ERICK MORILLO – Abajo 7
26. BENNY BENASSI – Abajo 4
27. SANDER KLEINENBERG – Abajo 7
28. DJ YAHEL – Arriba 17
29. OFFER NISIM – Nueva Entrada
30. ANDY MOOR – Arriba 16
31. DAVID GUETTA – Arriba 8
32. SANDER VAN DOORN – Nueva Entrada
33. RICHIE HAWTIN – Abajo 21
34. GARETH EMERY – Nueva Entrada
35. PHIL KIERAN – Nueva Entrada
36. NICK WARREN – Abajo 1
37. DJ SKAZI – Nueva Entrada
38. STEVE LAWLER – Abajo 8
39. D-FORMATION – Nueva Entrada
40. RICKY STONE – Arriba 8
41. ASTRIX – Arriba 34
42. ROGER SANCHEZ – Abajo 15
43. BAD BOY BILL – Abajo 1
44. SVEN VATH – Abajo 21
45. THRILLSEEKERS – Re-Entrada
46. DONALD GLAUDE – Arriba 22
47. DJ VIBE – Abajo 7
48. KYAU VS ALBERT – Nueva Entrada
49. CHRIS LIEBING – Abajo 16
50. TIGA – Abajo 6

Martin Roth en El Salvador

2008-08-03T16:28:00.014-06:00

Hola Amigos!!! Nuevamente les traigo el videito de una de las fiestas mas exclusivas del año, les hablo de la Istmo Nigth Martin Roth; donde se respiraba el ambiente de las mejores mezclas sin mencionar el acogedor espacio de la disco subterranea del club Dando Vueltas, Zona Rosa. Se los dejo, espero lo disfruten.

2008-07-27T22:34:00.001-06:00

Hola amigos!!!

Los chavos de Red Moons Music están ofreciendo un super toque el 2-08-2008 en La Costa del Sol, El Salvador; para que se vengan a disfrutar una noche histórica en las paginas de la leyenda electrónica de sivar.

Se trata de de la combinación entre Goa Trance, Progresive y Psycho que hará que todos los trance Listeners vibren al ritmo de los nuevos beats; sin faltar las bebidas frias, la fogata y el camping.

2008-07-27T21:37:00.007-06:00

Que onda raza!!! para toda la mapachada!!! aqui les dejo una de las bandas mas representativas del reggae en latinoamerica, desde el rancho ROOTS, El Tunco; para todos los Rastas y no rastas de El Salvador. con las participaciones de Natural Dread, Adhesivo y por supuesto, Mystica y Raiz, quienes dentro de unos dias estrenarán nuevo Single. que lo disfruten.

2008-07-27T20:15:00.005-06:00

Hola Amigos!!!
Aquí les traigo otra fiesta poderosa, se trata de la Istmo Nigths, John O'Callaghan; un toque super prendido donde se mezcló el progresivo con la magia de las luces y el ambiente exclusivo de la Istmo Nigths.

2008-07-27T16:26:00.007-06:00

Hola Amigos!!! gracias por visitar nuestro pequeño, pero especial espacio; les dejo un videito de la fiesta del 2do cumpleaños de Istmo Nigths.